Hm, streng genommen: isser denn wirklich verpflichtet Überstunden zu machen? Also vertraglich verpflichtet? Kann ich mir fast nicht vorstellen, oder?
In unseren Arbeitsverträgen steht drin, dass jeder Mitarbeiter, falls es betrieblich erfoderlich sein sollte zu Mehrarbeit verplfihctet ist - im gesetzlichen Rahmen natürlich. Da wir in der Fertigung nur 4 Arbeiter haben, stellt sich das teils natürlich gleich anders dar: Zwei hatten Urlaub, der Neue hat keinen Staplerschein, bleibt nur noch derjenige welche übrig
Zudem handelte es sich in dem Fall eben um nen Notfall! Wir haben hier in meiner ganzen Laufbahn vielleicht 3 MAL Überstunden angeordnet, die absolut nötig waren
von daher sehe ich es halt als SCHEISSE und unkollegial an, wenn einer sowas macht. Er hat halt JEDESMAL wenns drum ging dass mal was abgeladen oder aufgeladen werden muss nach Arbeitsschluß (kommt ab und an mal vor,, und dann machts halt einer freiwillig, die wohnen eh hier am Ort)keine Zeit, is net da, hat was vor... alle anderen haben damit kein Problem. Und jetz monkt er auch noch rum die dumme Sau!
Ich gab ihm die Abmahnung, er nimmt das Kouvert und schmeißt es in den Müll! Ich hab gesagt entweder er nimmt es, oder ich hole den Chef dazu, und er hat die Konsequenzen zu tragen. Heute früh wollt er ne Kopie von seinem Arbeitsvertrag... bin mal gespannt was heute noch kommt. Wenn der mir nochmal blöd kommt, fliegt er heute noch raus, und gut is. Er checkt glaube ich nicht, dass ich das jederzeit tun kann, bzw. der Chef das auf mein Wort sofort unterschreibt. Und da wir unter 10 Angestellten liegen, kann ich ihn rechtlich auch jederzeit fristgerecht kündigen, ohne Angabe von Gründen.
